近年來，天津監(jiān)管局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于辦公廳工作的重要指示精神，緊緊圍繞黨中央決策部署和部黨組工作要求，以“服務發(fā)展、服務決策、服務落實”（以下簡稱“三服務”）為統(tǒng)領，全面提升辦公室工作質效，為財政監(jiān)管工作高質量發(fā)展提供有力支撐。局領導班子連續(xù)4年被部黨組評為優(yōu)秀等次，黨組織書記抓基層黨建工作連續(xù)5年被天津市委市級機關工委評為“好”等次，連續(xù)榮膺全國文明單位和天津市文明單位稱號，辦公室黨支部榮獲天津市級機關“四強”黨支部稱號。 

　　一、強化政治引領，筑牢“三服務”思想根基 

　　始終堅持把政治建設擺在首位，以高度的政治自覺確保“三服務”工作方向不偏、靶心不散。一是創(chuàng)新理論學習機制，把穩(wěn)思想之舵。構建“中心組帶頭學、支部集中學、青年專題學、全局每日學”的“四學”機制，嚴格落實“第一議題”制度，確保習近平總書記重要講話和重要指示批示精神第一時間傳達學習、貫徹落實。創(chuàng)新開展“每日一學”音頻分享活動，黨員干部輪流領學并分享心得，營造濃厚學習氛圍。二是深化聯(lián)建聯(lián)學，促進學用結合。橫向聯(lián)合屬地中央單位建立中心組聯(lián)學機制，開展聯(lián)學共建活動10余次。與市級機關工委舉辦“金融高質量發(fā)展”主題講座，相關做法獲《天津日報》專題報道�？v向聯(lián)動部預算司及兄弟監(jiān)管局，開展“守好錢袋子 過好緊日子”等黨建聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)活動，總結交流各地過緊日子經驗、問題和建議，形成專題報告供上級參考。三是嚴明紀律規(guī)矩，鍛造過硬作風。修訂局黨組工作規(guī)則，優(yōu)化議事決策程序，分層級召開三場務虛會聽取黨員干部意見建議，謀劃全年重點工作，提升工作透明度和民主性。開展紀律作風教育，編發(fā)廉政內刊19期，組織領導班子與干部開展“一對一”談心談話活動，及時化解矛盾、激發(fā)干勁。 

　　二、聚焦中心任務，提升“三服務”工作實效 

　　堅持問題導向、目標導向，推動“三服務”工作與監(jiān)管主業(yè)深度融合，確保黨中央決策部署落地見效。一是構建閉環(huán)機制，推動政策落實。建立“圍繞中心、強化對接、報告成果”的工作落實機制，緊盯財政存量和增量政策落實成效，加強與部內司局溝通，精準研提對策。二是創(chuàng)新監(jiān)管方式，提升工作效能。推動建立處室間資源共享機制，以綜合監(jiān)管理念打破處室邊界，整合財政、金融、企業(yè)等多領域數(shù)據(jù)，實現(xiàn)處室間信息共享、聯(lián)合研判，變“單打獨斗”為“協(xié)同作戰(zhàn)”。規(guī)范專項檢查流程，探索“查前摸底調查、查中日志周報、查后完善手冊”工作法，在會計師事務所檢查中，我局查前摸底調查工作方法在全國財會監(jiān)督檢查培訓會上作典型經驗交流。三是抓實巡視整改，確保長效常治。配合局黨組建立“定期調度+整改銷號+監(jiān)督督辦”工作機制，組織召開專題會議推進整改，每2周調度整改進展。嚴格銷號程序，整改一項、銷號一項，對難點問題明確時間表，確保整改見底清零。局機關紀委全程督導，逐條核查佐證材料，推動整改成果轉化為制度優(yōu)勢。 

　　三、發(fā)揮參謀作用，增強“三服務”決策支撐力 

　　立足“監(jiān)管局首先是政治機關”的定位，主動靠前服務，為上級決策和地方發(fā)展提供高質量參考。一是深入調查研究，服務科學決策。圍繞“兩新”政策實施等熱點問題組織開展調研，研提措施建議，去年以來信息調研報送質量和數(shù)量取得雙提升。二是發(fā)揮屬地優(yōu)勢，支持地方發(fā)展。推動建立“月度+季度+年度”財經形勢分析機制和財政運行“立體畫像”工作法，及時就發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題向地方建言獻策。地方黨政主要領導對我局報告高度重視，多次批示要求相關部門吸收采納建議，針對發(fā)現(xiàn)的問題抓好整改落實。邀請財政部及相關部委就創(chuàng)業(yè)投資、資產盤活等領域開展財稅政策調研，服務地方發(fā)展。三是落實過緊日子，夯實內部管理。嚴格執(zhí)行資產配置預算，推行老舊設備循環(huán)利用、節(jié)能降耗等措施，年度能耗支出明顯下降。持續(xù)推進辦公用房產權登記和閑置資產盤活，依托一體化系統(tǒng)實施資產全生命周期管理，相關做法獲財政部通報表揚。 

　　四、鍛造過硬隊伍，夯實“三服務”組織保障 

　　堅持嚴管和厚愛相結合，打造忠誠干凈擔當?shù)霓k公室干部隊伍，為“三服務”工作提供堅強支撐。一是黨建引領，擦亮“四強”黨支部品牌。辦公室黨支部深化“奮楫篤行 臻于至善”品牌建設，2024年以來開展集中學習討論、專題黨課等40余次，組織“文明交通志愿行”“社區(qū)聯(lián)建清潔”等活動16場，探索“五小工作法”（小課堂、小活動、小關愛、小建議、小典型），相關做法獲中組部調研組高度評價。二是錘煉本領，搭建干部成長平臺。選派3名干部赴財政部司局鍛煉，開設“津彩講壇”促進業(yè)務交流，建立老帶新“一對一”幫帶機制，從政治教育、業(yè)務能力到作風養(yǎng)成全方位培養(yǎng)，讓年輕干部快速成長為多面手。支部5名青年干部分別獲評“財政部青年五四獎章”、天津市優(yōu)秀共產黨員、“天津好人”“最美家庭”等榮譽。三是加強監(jiān)督，筑牢干部思想防線。堅持抓早抓小、防微杜漸，經常性開展干部談心談話和教育提醒，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題。通過通報典型案例、簽訂廉政承諾書等方式，不斷強化黨員干部紀律規(guī)矩意識。