河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于發(fā)布河北省2025年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知

 

冀人社字〔2025〕88號(hào)      2025-08-25

 

各市(含定州、辛集市)人力資源和社會(huì)保障局，雄安新區(qū)公共服務(wù)局，省有關(guān)部門(mén)：

 

　　為加強(qiáng)政府對(duì)企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控，指導(dǎo)企業(yè)建立健全工資增長(zhǎng)機(jī)制，現(xiàn)就全省2025年企業(yè)工資指導(dǎo)線通知如下。

 

　　一、2025年企業(yè)工資指導(dǎo)線(職工平均工資增長(zhǎng)幅度)為5%。

 

　　二、工資指導(dǎo)線適用于全省各類企業(yè)在崗職工工資分配，執(zhí)行時(shí)間為2025年度。

 

　　三、企業(yè)參照工資指導(dǎo)線，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益狀況，合理確定工資水平。經(jīng)濟(jì)效益大幅度下降或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難的企業(yè)，經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商一致，工資可不增長(zhǎng)或負(fù)增長(zhǎng)，但不得低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

 

　　四、國(guó)有企業(yè)應(yīng)根據(jù)工資決定機(jī)制改革要求，合理控制職工工資增長(zhǎng)幅度;薪酬監(jiān)管部門(mén)應(yīng)指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定做好工資總額管理工作。

 

河北省人力資源和社會(huì)保障廳

 

2025年8月25日