廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省財(cái)政廳關(guān)于2025年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知

粵人社規(guī)〔2025〕26號(hào)       2025-07-25

各地級(jí)以上市人民政府：

　　根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于2025年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2025〕38號(hào))規(guī)定，經(jīng)省人民政府同意，從2025年1月1日起，調(diào)整全省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡(jiǎn)稱退休人員)基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、調(diào)整范圍

　　2024年12月31日前(含本日)已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

　　二、調(diào)整時(shí)間

　　本次調(diào)整的時(shí)間為2025年1月1日起。

　　三、調(diào)整辦法

　　本次調(diào)整基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，具體辦法如下：

　　(一)定額調(diào)整。每人基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)定額增加28元。

　　(二)掛鉤調(diào)整。在定額調(diào)整的基礎(chǔ)上，按照多繳多得、長(zhǎng)繳多得的原則，與本人基本養(yǎng)老金和繳費(fèi)年限分別實(shí)行掛鉤調(diào)整：

　　1.按基本養(yǎng)老金定比增加。每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的0.54%再增加基本養(yǎng)老金。

　　2.按繳費(fèi)年限增加。繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)增加標(biāo)準(zhǔn)按以下公式計(jì)算：與繳費(fèi)年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加額=繳費(fèi)年限×0.8元，增加額不足12元的，按12元發(fā)放。

　　(三)傾斜調(diào)整。在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，再對(duì)退休的高齡人員和企業(yè)退休的軍轉(zhuǎn)干部分別實(shí)行傾斜調(diào)整增加：

　　1.對(duì)符合本次基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的高齡退休人員，再按以下辦法進(jìn)行傾斜調(diào)整：2024年12月31日前(含當(dāng)日)年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發(fā)20元;年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發(fā)30元;年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發(fā)60元;年滿100周歲及以上的，每人每月加發(fā)200元。對(duì)上述高齡人員再傾斜增加的基本養(yǎng)老金，納入以后年度基本養(yǎng)老金調(diào)整基數(shù)。

　　2.參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休軍轉(zhuǎn)干部，基本養(yǎng)老金在本次調(diào)整后如果未達(dá)到所在市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。

　　四、待遇發(fā)放安排及資金來源

　　基本養(yǎng)老金已由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放的退休人員，本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。各地財(cái)政按《廣東省財(cái)政廳 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于建立我省財(cái)政補(bǔ)充企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投入長(zhǎng)效機(jī)制的通知》(粵財(cái)社〔2022〕333號(hào))的規(guī)定對(duì)本地調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金新增支出給予補(bǔ)助。未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金由原渠道發(fā)放，所需資金由原渠道解決。

　　五、組織實(shí)施

　　調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是保障和改善民生的重要措施，體現(xiàn)黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷，關(guān)系退休人員的切身利益，涉及面廣、情況復(fù)雜，各市要提高認(rèn)識(shí)，高度重視，嚴(yán)格按照黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署和我省具體政策抓好落實(shí)。

　　(一)統(tǒng)一執(zhí)行。各市要牢固樹立規(guī)矩意識(shí)，不折不扣執(zhí)行中央決策，直接按照本通知規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。

　　(二)確保發(fā)放。各市要通過擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、加強(qiáng)基金征繳等措施，增強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付能力，并于2025年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，不得拖欠。

　　(三)加強(qiáng)調(diào)度。各市應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基本養(yǎng)老金調(diào)整工作的調(diào)度，從本通知下發(fā)之日起，于每周三以書面形式向省社保局上報(bào)本地區(qū)調(diào)整基本養(yǎng)老金的資金籌集情況(應(yīng)籌集資金和已到位資金)、應(yīng)調(diào)整人數(shù)、已調(diào)整人數(shù)等，省社保局負(fù)責(zé)調(diào)度和督辦。

　　(四)按時(shí)上報(bào)。調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位后，各市要及時(shí)匯總數(shù)據(jù)，認(rèn)真總結(jié)分析本市調(diào)整情況形成書面報(bào)告，并填寫《2025年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金情況匯總表》，于2025年8月10日前報(bào)送省社保局，抄送省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。

　　稅 屋附件：2025年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金情況匯總表.doc

廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省財(cái)政廳

2025年7月25日

《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省財(cái)政廳關(guān)于2025年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》政策解讀

　　一、文件起草背景

　　習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，社會(huì)保障是保障和改善民生、維護(hù)社會(huì)公平、增進(jìn)人民福祉的基本制度保障，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果的重要制度安排，是治國(guó)安邦的大問題。合理調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要運(yùn)行機(jī)制。綜合考慮物價(jià)變動(dòng)和職工工資增長(zhǎng)等各方面因素，黨中央、國(guó)務(wù)院決定2025年繼續(xù)統(tǒng)一部署、同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡(jiǎn)稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平。

　　二、文件依據(jù)

　　《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于2025年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2025〕38號(hào))。

　　三、目標(biāo)任務(wù)

　　根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署和要求，調(diào)整增加我省退休人員基本養(yǎng)老金，切實(shí)保障退休人員的基本生活，讓退休人員共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。

　　四、主要內(nèi)容

　　(一)調(diào)整范圍。

　　按兩部要求，將2024年12月31日前(含本日)已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員納入調(diào)整范圍。

　　(二)定額調(diào)整金額。每人每月定額加發(fā)28元。

　　(三)掛鉤調(diào)整。

　　1.與本人原基本養(yǎng)老金掛鉤。每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金(不含職業(yè)年金)月標(biāo)準(zhǔn)的0.54%加發(fā)。

　　2.與本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)掛鉤。繳費(fèi)年限每滿1年基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加0.8元，與本人繳費(fèi)年限掛鉤增加額少于12元的，按12元加發(fā)。

　　計(jì)算公式：與繳費(fèi)年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加額=繳費(fèi)年限×0.8元，增加額不足12元的，按12元發(fā)放。

　　(四)傾斜調(diào)整。

　　1.對(duì)符合本次基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的高齡人員再進(jìn)行傾斜調(diào)整。計(jì)算年齡的時(shí)點(diǎn)截至2024年12月31日前(含當(dāng)日)。對(duì)年滿70周歲以上高齡人員分四個(gè)年齡檔次進(jìn)行傾斜調(diào)整：2024年12月31日前(含當(dāng)日)年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發(fā)20元;年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發(fā)30元;年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發(fā)60元;年滿100周歲及以上的，每人每月加發(fā)200元。對(duì)高齡人員傾斜增加的基本養(yǎng)老金，納入以后年度基本養(yǎng)老金調(diào)整基數(shù)。

　　2.對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部?jī)A斜調(diào)整。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休軍轉(zhuǎn)干部，基本養(yǎng)老金在本次調(diào)整后如果未達(dá)到所在市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。

　　五、組織實(shí)施

　　各市應(yīng)于2025年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。